California sexual harassment laws protect employees from unwelcome conduct based on sex, including verbal, visual, and physical harassment in workplaces of any size.
아**치과 원장 한**씨는 '어금니 2개, 앞니 8개가 가장 제일 먼저 자라는 8~30세 시기에 영구치를 교정해야 추가로 자라는 영구치가 충분한 공간을 가지고 가지런하게 자랄 수 있다'며 '프로모션을 통해 자녀들의 치아 상태를 검사해보길 바란다'고 이야기 했다.
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California restricts overly broad nondisparagement clauses that might silence employees about unlawful workplace harassment or discrimination.
비트코인(Bitcoin) 공개 당시 나카모토는 '재래 통화의 뿌리 문제는 이것이 작동하게 하는 데 필요한 모든 신뢰'라며 '중앙은행은 통화 가치를 낮추지 않도록 신뢰할 수 있어야 다만, 화폐 통화의 역사는 그 신뢰 위반으로 가득하다'고 기존 금융에 대한 비판적 견해를 밝혀졌다고 합니다.
Hostile work environment claims in California require showing severe or pervasive sexual conduct that alters working conditions or creates an intimidating environment.
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Quid pro quo harassment in California occurs when employment benefits are conditioned on sexual favors or when refusal leads to adverse job actions.