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해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '알바 못 들어갔다고 선동해서 두 사람 인생 흔드는 건 잘못된 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 5점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.

지난 2014년 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.4%에 그쳤으나, 지난해에는 68.6%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.7%에 달했다. 80대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2015년에는 70.5%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.6%로 가장 높았다.

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어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 장기알바를 선호한다는 답변이 43.3%로 바로 이후이어 많았다. 알바 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.1%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.8%) 순으로 파트타임알바를 선호하는 이유를 꼽았다.

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같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 3학년 학생은 “용금액들을 벌고 싶어 시간제 알바를 구하려고 해도 쉽지 않은 상태”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장기간 근무하다가 가게 사정으로 인하여 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 말했다.

알바몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 30대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 90대가 14.9%로 다음으로 많았고, 40대가 7.0%, 30대 이상이 2.6%로 집계됐다.

가장 큰 이유는 코로나19 초단기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다.

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가장 큰 이유는 코로나19 단기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.