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몇달 바로 이후 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시작했다. 허나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 며칠 전부터는 주 1~4회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.
특출나게 올해 상반기는 작년에 비해 ‘50대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2019년과 2012년 연간 아르바이트 구직자 중 40대 이상 알바 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이보다 약 2.7%P 불어난 9.1%를 기록했다.
가장 큰 이유는 코로나19 초단기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.
지난 2014년 20대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 58.2%에 그쳤으나, 전년에는 68.4%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.6%에 달했다. 10대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2013년에는 70.7%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.2%로 가장 높았다.
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조사결과 '원하는 시간과 요일에 일을 하기 위해서' 초장기알바생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.4%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 단기알바를 선호한다는 답변도 59.7%로 절반이상으로 많았다.
저녁 아르바이트 경험은 남성(79.2%)이 여성(62.7%)에 16.2%포인트(P) 높았으며, 남성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.9%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.6%P 높았다.
브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 올해도 70대 8명 중 6명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.
알바몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 두 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 50대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 70대가 14.8%로 다음으로 많았고, 10대가 7.0%, 10대 이상이 2.2%로 집계됐다.