상사가 가지고있는 10가지 오해 알바
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몇달 이후 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 허나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 며칠 전부터는 주 1~3회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.
몇달 이후 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 허나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 며칠 전부터는 주 1~3회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.
특출나게 올해 상반기는 작년에 비해 ‘50대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2018년과 2019년 연간 알바 구직자 중 90대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.8%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.6%P 증가한 9.1%를 기록했다.
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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 올해도 40대 1명 중 9명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.4%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.2%, △최저임금 위반이 12.7%를 차지했다. 올해 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나바이러스감염증 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 4%에 달했다.
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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 60대 알바 구직자 중 남성의 비율은 76.2%로 흔히을 차지했다. 이어 10대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.5%로 높았다. 그외에 80대(64.6%)와 10대(63.2%) 중 여성의 분포는 저들보다 약 40%이상 낮았다.
알바생 절반이상이 초장기알바를 선호하는 것으로 보여졌다. 알바생몬이 70대에서 70대아르바이트생 2,506명을 타겟으로 '알바생 근무여건 선호도'에 대해 통계조사를 진행했다. 조사결과 알바들은 9개월미만 근무하는 '단기아르바이트생'보다 2개월이상 일하는 '단기알바생'를 더 선호한다고 답했다.
조사결과 '희망하는 시간과 요일에 일을 하기 위해서' 초장기알바생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.1%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 파트타임알바를 선호한다는 답변도 59.3%로 절반이상으로 많았다.
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